Coaching de manager / dirigeant
Sur la forme, le coaching de dirigeant et de manager peut s’apparenter à du coaching individuel. Néanmoins, managers et dirigeants ont des rôles et des besoins spécifiques que le coach va prendre en compte. Ils portent souvent le poids des responsabilités, ont une relation spécifique avec le pouvoir et une posture qui peut impacter leurs valeurs et/ou leurs croyances.
Ainsi, le coaching du manager/ dirigeant sera personnalisé pour lui permettre de faire face à des situations complexes et à fort enjeu.
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7 à 12
séances en moyenne pour le processus de coaching
1h à 1h15
la séance en moyenne
Au choix
Présentiel ou visio
Soyons les leaders
que nous rêvions d’avoir.
Simon Sinek
“
Exemples
d’interventions de coaching de manager :
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- Équilibre vie privée/vie professionnelle
- Difficultés rencontrées avec un collaborateur / un autre manager,
- Relation au pouvoir,
- Augmentation de sa performance et de son potentiel,
- Trouver son identité, sa posture managériale...