Le coaching d’équipe s’appuie sur une vision systémique: le coach va identifier l’équipe/l’organisation comme un système vivant, mouvant et complexe.
Il permet de développer la co-construction par le biais de l’intelligence collective et la cohésion, afin que chacun soit engagé vers l’objectif commun.

 

Accompagner une équipe, c’est lui permettre de:
Bien fonctionner ensemble dans le partage de valeurs communes

Développer un haut niveau de performance collective, en prenant en compte les besoins de l’organisation mais également de chaque collaborateur.
Permettre la conduite du changement

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Le coach pourra travailler avec l’équipe sur un format de team building, en particulier pour répondre aux objectifs de cohésion d’équipes ou d’amélioration de la communication.